Solutions e-learning, la formation professionnelle 2.0

Les solutions e-learning utilisent les nouvelles technologies pour répondre aux besoins de formation des entreprises. De la gestion d'équipe à l'exploitation des connaissances en passant par la maîtrise des logiciels modernes, de très nombreuses solutions e-learning sont disponibles. Pour définir le programme à mettre en place, le consultant et le responsable du personnel établissent les buts à atteindre et les acquisitions souhaitées pour chaque employé.

Formation e-learning, apprendre autrement

La formation e-learning utilise les différents supports numériques pour offrir un enseignement professionnel dynamique et adapté à chacun. Au lieu d'imposer un rythme général et des apprentissages globaux à un groupe, la formation e-learning exploite les ressources multimédia pour atteindre un objectif pédagogique personnalisé. Le bilan individuel permet de faire le point et de définir l'objectif pédagogique et la formation e-learning la mieux adaptée.

Management et e-learning, une meilleure gestion du planning employés

Le management et l'e-learning forment un couple gagnant. En utilisant la souplesse de cette formation, les chefs d'entreprise peuvent plus facilement libérer leurs salariés pour les temps d'apprentissage. Plutôt que de devoir leur bloquer de longues périodes consécutives, le choix du management de l'e-learning permet de fractionner les sessions de formation selon les nécessités de l'entreprise et les disponibilités de l'employé.

Serious games, apprendre par le jeu

Les serious games ont conquis tous ceux qui les ont essayés. Sous la forme d'exercices très ludiques, les enseignements sont à la fois plus digestes pour l'élève et mieux retenus. Au-delà de leur aspect léger, les serious games permettent de se familiariser avec les nouvelles technologies et d'acquérir des automatismes qui se révèleront précieux au quotidien. C'est aussi une excellente façon d'évaluer les connaissances avant, pendant et après la formation e-learning.

Intégration LMS, l'e-learning pour toutes les plates-formes

L'intégration des LMS doit pouvoir se faire sur toutes les configurations matérielles et logicielles. Pour cela, les entreprises d'e-learning développent des partenariats avec les éditeurs informatiques et disposent d'équipes d'ingénieurs dédiées à l'intégration des LMS et au développement des outils et interfaces complémentaires. Cette expertise permet de créer des solutions e-learning adaptées à tous les environnements de travail.