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Télétravail, un bénéfice pour le salarié et l'entreprise

Le télétravail recouvre plusieurs situations, de l'employé qui travaille loin de son entreprise à l'indépendant qui travaille à domicile. Pour qu'il soit bénéfique à tous, ce style de...

Le télétravail demande une organisation préalable et une bonne capacité d'adaptation. En effet, les habitudes de l'entreprise et du travailleur sont...

08-Novembre-2011

Le stress au travail réduit la productivité de l'entreprise

20 % des salariés européens disent souffrir du stress au travail avec de possibles répercussions sur leur état de santé. Risque psychosocial en plein essor, il peut être aussi bien lié aux...

Comment apparaît le stress en entreprise ? Le stress en entreprise apparaît lorsque les situations de travail sont contraignantes. Les salariés réagissent...

16-Juin-2011

Marketing direct sur mobile, campagne par SMS, les textos utiles

Le marketing direct sur mobile apporte de nombreuses perspectives de communication ciblée aux annonceurs. La communication par SMS offre aussi des avantages à son destinataire : il peut être lu...

Marketing mobile SMS au service de tous les professionnels Le marketing mobile par SMS répond parfaitement aux besoins de nombreux professionnels, des assureurs aux dentistes en passant...

17-Février-2010

Alcool et entreprise : trouvez les bons outils de prévention grâce aux cabinets d’alcoologie

Alcool et entreprise ne font pas bon ménage. Tout responsable se doit de mettre en place une gestion saine de ses ressources humaines afin d’optimiser la productivité et assurer le bien-être...

La consommation d’alcool sur le lieu de travail Contrairement à la législation française, la consommation d’alcool sur le lieu de travail semble une habitude...

17-Février-2010

Management, GPEC, formation, recrutement : la gestion des ressources humaines est une fonction essentielle au sein des entreprises

Rechercher l'efficacité et l'efficience en mobilisant et en développant les compétences pour soutenir les objectifs des entreprises et organisations : telle est la finalité des ressources...

GPEC : la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, pour anticiper les évolutions nécessaires des ressources humaines La gestion Prévisionnelle des...

24- Août-2009

$Accord d\'entreprise$

DRH : de nombreux supports existent pour favoriser le dialogue social en entreprise

L'organisation internationale du travail (OIT) définit le dialogue social comme «toutes formes de négociations, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre représentants des...

Convention collective : quel est son intérêt ? En France, toute convention collective précise les dispositions du Code du Travail selon le principe de faveur. Elles sont de...

24- Août-2009

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