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Petit rappel sur le portage salarial :
L'indépendant "porté", est un travailleur autonome salarié par une entreprise qui traduit ses honoraires en salaires moyennant une marge commerciale. En contrepartie, cette "société de portage" gère la facturation et le recouvrement des clients de son travailleur. Ce dernier reste libre du contenu de ses prestations et de ses conditions tarifaires. Un mode de fonctionnement, très prisé par les consultants et certains acteurs du tertiaire,qui permet :
- d'être indépendant tout en conservant les avantages du statut de salarié (chômage, retraite, sécurité sociale),
- De s'éviter les soucis administratifs et les frais de fonctionnement liés au statut d'indépendant.
Qu'est ce que la franchise d'enseigne ?
C'est un accord par lequel une entreprise accorde à une autre, en échange d'une contribution financière, le droit d'exploiter son enseigne et son savoir faire. Ce type d'accord qui se traduit généralement par une collaboration étroite entre les entreprises, s'accompagne souvent des avantages suivants :
- Le bénéfice d'afficher une enseigne déjà connue pour ses compétences professionnelles,
- Le bénéfice d'accéder à une clientèle déjà "acquise".
- Un soutien logistique fiable et éprouvé.
Un nouveau concept révolutionnaire : la franchise salariale
La franchise salariale, née en 1997 de la rencontre du principe de portage d'indépendants et de la franchise d'enseigne, permet de réunir les avantages de ces deux concepts. La franchise salariale s'adresse particulièrement aux consultants, aux artisans et aux métiers pouvant être effectués en télétravail (traduction, secrétariat), et à certaines branches du secteur commercial. La franchise salariale consiste à fédérer des communautés de professionnels indépendant sous une enseigne commune. Ce principe permet :
- de bâtir rapidement sa clientèle grâce à la renommée professionnelle de son enseigne.
- de bénéficier d'un soutien logistique et marketing propre à son secteur d'activité.
Mais aussi
- de déléguer sa gestion à la maison-mère.
- De rester au statut sécurisant de salarié.
Sur le net, des références en matière de franchise salariale :
Certaines sociétés spécialisées dans la franchise salariale capitalisent de nombreuses années d'expérience en portage salarial et fédèrent les travailleurs indépendants par secteur d'activité. Quelle que soit votre région, ces sociétés vous proposent de nouveaux concepts métiers à exploiter. En qualité de fédéré de ces sociétés, vous bénéficierez d'outils marketing personnalisés et d'un soutien commercial opérationnel. Les franchises salariales de ces groupes se déclinent en de multiples enseignes spécialisées dans les services aux entreprises et aux personnes. Vous y trouverez les métiers du secrétariat, de la traduction, du coaching, de l'immobilier, de la coiffure et de l'esthétisme, du bâtiment, du commerce et encore bien d'autres !