Cotisations salariales et patronales : votre cabinet de comptabilité assure la gestion sociale et la fonction paie pour votre entreprise
Vous avez fait le choix d'externaliser votre comptabilité en la confiant à un cabinet bien implanté sur le plan régional ou national et disposant de toutes les compétences pour soutenir un développement sain de votre entreprise. La gestion sociale et la fonction paie sont des services dont vous pouvez bénéficier. Votre cabinet pourra prendre en charge le traitement de tous les éléments variables pouvant survenir dans la vie de votre entreprise : l’embauche, la rédaction des contrats, la rémunération, le prélèvement des cotisations salariales et patronales, les congés, les départs d’employés, entre autres.
Toute entreprise est redevable des cotisations patronales
Toute entreprise est redevable des cotisations patronales si elle compte des salariés, qu'elle soit agricole, artisanale, commerciale ou libérale. Appelées aussi charges sociales employeurs, elles sont reversées à différents organismes tels que l'URSSAF. Votre entreprise devra ainsi prendre à sa charge une partie des prestations maladie, invalidité et décès ainsi que la contribution solidarité autonomie ; les cotisations d'action familiale et d'assurance vieillesse ; les prélèvements sociaux CSG et RDS ; les cotisations d'accident du travail et de maladie professionnelle ; les charges versées au Pôle emploi ; le forfait social ; et la moitié des frais d'abonnement aux transports de vos salariés. Les cotisations patronales incluent également des contributions au Fonds national d'aide au logement si vous employez plus de 20 salariés et au congé individuel de formation.
Cabinet comptable : un panel d'expertises pour vous accompagner
Outre l'expert comptable, votre cabinet comptable est en mesure de vous proposer différentes compétences dédiées à la gestion sociale. Ses collaborateurs interviennent dans des domaines précis et connaissent parfaitement votre secteur d'activité. Ils peuvent vous conseiller sur le recrutement des ressources humaines, rédiger vos contrats de travail, établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales tout comme ils peuvent faire le calcul des congés payés, vous apporter une assistance de contrôle URSSAF et réaliser la déclaration de vos données annuelles sociales unifiées (DASU). Si vous avez externalisé votre comptabilité auprès d'un cabinet comptable, un expert comptable dédié assurera la mission de présentation de vos comptes annuels.
